定年までいてもいいかも。
そう思ってもらえるような
働きやすさをつくり続けます。

せっかく一緒に働くのだから、できれば長くいてほしい。
だから。「長く働きたい」と思ってもらえるような職場づくりに取り組んでいます。

空間としての居心地の良さ

職場であるかどうかに関わらず、そこが「居心地のいい空間」であるかどうかを大切にしています。整理整頓が行き届き冷暖房を一人一台完備しているクリーンな工場。全面ガラス張りで開放感のある食事スペース。空き時間に自由に利用できるトレーニングルーム。白を基調とした清潔感のあるオフィスや社屋。ふとした瞬間に「いいな」と思ってもらえる、場所として好きな職場を目指します。

透明度の高い経営

現社長は「社会保険労務士」資格の持ち主。従業員の健康に配慮した働き方の整備はもちろん、あなたが将来の不安を抱えることなく安心して働けるよう、不景気にもびくともしない盤石な財務体制を築いています。例えば、長年無借金経営で自己資本比率は90%。成長性のある会社にしか投資をしない名古屋中小企業投資育成からも増資の際に投資を受けています。某優良企業紹介サイトにおいても「財務体質は盤石」という評価をいただいています。

世界一を支え未来をつくる事業

財務体質だけでなく事業の将来性も抜群です。主要取引先であるSMC社は「空圧制御」と呼ばれる領域で世界トップシェアを誇る企業。あまり聞き慣れないかもしれませんが「空圧制御」とは、今後ますます必要とされるロボットや工場の自動化（FA：ファクトリーオートメーション）に必要とされる技術なのです。昌冨工業は、その「空圧制御」で使用されるシリンダー関連部品の調達やシリンダー部品の加工を手がけています。

家庭や家計に直結する厚待遇

長く勤めてほしい。その想いは労働環境や福利厚生としてもカタチにしています。たとえば、勤務時間。一般社員も管理職も原則19時以降の残業はありません。ほかにも「年３回の賞与」や「被服手当」「家族手当」「食事手当」など家計に直結する各種手当も充実。社員あっての会社ですから、より良い仕事のためにも生活を豊かにし、プライベートも充実させてほしいと考えています。

不可能も可能にする技術力

パイプの内面を磨く「ホーニング加工」など技術力の高さにも定評がある昌富工業。人材の定着率の高さから、この道何十年という熟練の職人が多数在籍しているほか、鋼材の調達から加工、納品までを一貫して社内で行えることで、他社が断るような難加工を過去に何度も可能にしてきました。主要取引先であるSMCをはじめ多くのお客様から支持され続けているのは、この技術力があるからです。